Heb je je weleens afgevraagd waarom sommige bedrijven zoveel nadruk leggen op gezondheid en veiligheid? Heb je als werknemer weleens stilgestaan bij de waarde van de programma’s en middelen die worden ingezet om je veilig en gezond op het werk te houden? Arbodiensten spelen een cruciale rol in elke organisatie. Ze helpen ervoor te zorgen dat werknemers hun werk kunnen doen zonder risico op letsel of ziekte.
Je vertrouwt elke dag op je werk op deze diensten, zelfs als je je dat niet realiseert. Ze beoordelen gevaren op de werkplek, ontwikkelen veiligheidsbeleid en -procedures, geven trainingen aan werknemers en managers, controleren of de gezondheids- en veiligheidswetgeving wordt nageleefd en onderzoeken ongevallen. Ze werken achter de schermen om een omgeving te creëren waarin je kan gedijen zonder je zorgen te hoeven maken over de gevaren die op de werkplek of op kantoor op de loer kunnen liggen.
Wat doet een arbodienst?
Een arbodienst richt zich op het beschermen van werknemers en het verbeteren van de omstandigheden op de werkplek. De arbodienst ondersteunt zowel de werkgevers als werknemers bij het arbeidsomstandighedenbeleid en het verzuimbeleid. Vaak wordt een arbodienst ingezet voor de verzuimbegeleiding van zieke medewerkers.
Waarom zijn arbodiensten zo belangrijk?
Een arbodienst is erg belangrijk. De arbodienst ondersteunt werkgevers namelijk bij vier kerntaken:
- Aanstellingskeuringen
- Periodiek arbeidsgezondheidskundige onderzoeken
- Ziekteverzuimbegeleiding en het voorkomen van ziekteverzuim
- Uitvoeren en opstellen van de RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie)
Is een arbodienst verplicht?
Sinds juli 2017 is elke werkgever in Nederland verplicht om een contract af te sluiten met een arbodienst. Werkgevers moeten minimaal een basiscontract afsluiten. In dit contract staat bij welke taken de arbodienst het bedrijf ondersteunt.
Hoe vind ik de juiste arbodienst?
Je wil natuurlijk dat de arbodienst goed aansluit op het bedrijf. Daarom is het belangrijk dat de arbodienst het bedrijf goed kent. Daarom kan je het beste meerdere offertes opvragen. Hierdoor kan je goed kijken wat de beste arbodienst is voor het bedrijf. Probeer daarnaast om persoonlijk contact te krijgen met de bedrijfsarts of casemanager. Krijg je juist te maken met een callcenter? Dan weet je eigenlijk al snel dat het bedrijf je niet goed kent en je minder goed kan helpen met het verzuim.
